hr oddelenie

hr oddelenie

Informačný systém s ambíciou uľahčiť riadenie oblasti ľudských zdrojov (HR) v spoločnosti. Je postavený na komplexnom zabezpečení životného cyklu zamestnanca vo firme. Kopíruje najlepšie skúsenosti s nastavovaním HR procesov a umožňuje ich efektívne zavádzať. Pomáha manažérom efektívne plánovať, riadiť a vyhodnocovať jednotlivé línie riadenia ľudských zdrojov. Jeho užívateľská prívetivosť je zaručená úzkou spoluprácou s klientmi spoločnosti People Elements

Systém hr oddelenie je neustále vyvíjaný a dopĺňaný  o nové funkcionality na základe potrieb našich klientov a vývoja trendov v oblasti ľudských zdrojov. Keďže je pre nás dôležité udržiavať krok s najlepšími, budeme radi ak aj vy prispejete s návrhom na doplnenie nových možností uľahčenia práce hr ľuďom.

Hlavné prínosy hr oddelenia

• Ušetrite náklady na zdroje (čas, ľudia, vývoj vlastného riešenia)
• Získate výstup aký potrebujete, napr. report, na ktorý ste zvyknutí
• Podporíte zamestnancov a manažérov v ich zodpovednostiach (výkon, rozvoj...)
• Prepojenie s aplikáciami, ktoré využívate vo vašich spoločnostiach
• Vzájomné previazanie procesov vám umožní zefektívniť ich riadenie a zvyšovať synergické efekty

Možnosti riešenia
 
Administratíva
Je to základný modul riešenia, ktorý je nevyhnutným predpokladom pre využívanie všetkých funkcionalít systému, ako aj ostatných modulov.
Umožňuje kompletnú správu zamestnaneckých dát, organizačnej štruktúry, nastavenie užívateľských rolí a oprávnení. Zároveň sprístupní základné informácie zamestnancom a manažérom v reálnom čase.
 

Hodnotenie

Modul „Hodnotenie“ slúži na riadenie všetkých procesov hodnotenia: plánovanie, zber dát, generovanie a distribúciu výstupov. Umožňuje hodnotiť ľubovoľné kritérium číslom, percentom alebo slovne. Umožňuje využívať rôzne formy hodnotenia a vďaka tomu hodnotiť napr. výkon, efektivitu aktivít, plnenie plánov, kompetencie, či spokojnosť zamestnancov. Zároveň tento modul umožňuje generovať aj rôzne reporty aj o dátach zamestnancov a ich zmenách (napr. vývoj platov).

Vzdelávanie a rozvoj

Modul „Vzdelávanie“ slúži na manažovanie zabezpečenia kompletnej starostlivosti o rozvoj zamestnancov. Umožňuje plánovať, riadiť a vyhodnocovať vzdelávanie, individuálny rozvoj aj aktivity interných trénerov a koučov. Systém výrazným spôsobom uľahčuje a sprehľadňuje administráciu pri povinnom vzdelávaní. Zároveň si viete sledovať históriu rozvoja z pohľadu rozvojových aktivít a účastníkov.